|
Crna Gora je 14. jula 2006. godine, kao 179 država, postala punopravni član Međunarodne organizacije rada. Nakon formalizacije statusa nadležno Ministarstvo zdravlja, rada i socijalnog staranja je pristupilo definisanju prioriteta u oblasti saradnje sa ovom Organizacijom. U tom cilju Ministarstvo je u saradnji sa ekspertima ILO organizovalo seminar na temu „Pristupanje Crne Gore konvencijama Međunarodne organizacije rada", koji je održan u Podgorici, maja 2007. Na datom sastanku raspravljano je o modalitetima pristupanja korpusu instrumenata iz oblasti međunarodnog radnog prava. Od postojećih 185 konvencija ILO, bivša Državna zajednica Srbija i Crna Gora ratifikovala je 69, s tim da su određene u međuvremenu povučene ili su prestale da važe. Imajući u vidu dosadašnju praksu i iskustva stečena iz prethodnog članstva u ILO, kao i činjenicu da je Crna Gora izvršavala u potpunosti obaveze preuzete članstvom u ovoj međunarodnoj organizaciji, nadležno ministarstvo je ustanovilo da Crna Gora, sada kao nezavisna država, posjeduje kapacitete da postane strana ugovornica velikog broja konvencija ILO. Nakon što je Ministarstvo zdravlja, rada i socijalnog staranja utvrdilo konačnu listu konvencija za koje postoji interes sukcesorskog pristupanja, Ministarstvo inostranih poslova je izradilo instrument sukcesije, koji je ministar zdravlja M. Radunović uručio generalnom direktoru ILO Huanu Somaviji, prilikom susreta održanog na marginama 96. sjednice Međunarodne konferencije rada, koja je održana u periodu od 30. maja - 15. juna 2007. godine. Takođe, tom prilikom ministar Radunović je predao instrument pristupanja amandmanu na Ustav ILO iz 1976. godine, koji reguliše pitanje abrogacije konvencija koje de facto ne obavezuju, s obzirom da su usvojeni novi instrumenti koji regulišu istu materiju. Ovom amandmanu pristupilo je preko 100 država, među kojima su i sve članice EU. Tripartitna delegacija Crne Gore je učestvovala u svim segmentima rada Međunarodne konferencije.
Regionalna saradnja država Jugoistočne Evrope u oblasti zapošljavanja, u saradnji sa ILO i Savjetom Evrope, započeta je prije pet godina kroz mehanizam poznat kao "Bukureštanski proces". Cilj ovog Procesa je da politike zapošljavanja i tržišta rada dobiju adekvatno mjesto u svim politikama ekonomskog razvoja. Politička podrška Vladama u regiji naglašena je na Ministarskoj konferenciji održanoj u Sofiji, oktobra 2005. godine. »Zaključcima iz Sofije«, koji su države učesnice i međunarodne organizacije potpisale, ovaj proces je intenziviran, posebno u kontekstu približavanja sistemu Evropske strategije zapošljavanja.
U cilju nastavka Bukureštanskog procesa, Ministarstvo zdravlja, rada i socijalnog staranja je, u saradnji sa ILO, Savjetom Evrope, belgijskom Vladom i Inicijativom za socijalnu koheziju Pakta stabilnosti, organizovalo 3. Ministarsku konferenciju o zapošljavanju i socijalnoj politici u Jugoistočnoj Evropi. Konferencija je održana u Budvi, oktobra 2007. godine.
Prilikom učešća delegacije Crne Gore, na čelu sa ministrom inostranih poslova Crne Gore Milanom Roćenom, na 7. zasijedanju Savjeta za ljudska prava, koje je održano u Ženevi, od 3-28. marta 2008. godine, ministar Roćen je imao odvojen susret sa direktorima Međunarodne organizacije rada Huanom Somavijom. Tokom susreta razmotrene su mogućnosti ostvarenja i daljeg produbljivanja saradnje Crne Gore i Međunarodne organizacije rada. Ministar Roćen je izrazio zadovoljstvo brzim prijemom Crne Gore u članstvo ILO i predložio da njeni nadležni organi razmotre mogućnost otvaranja kancelarije Međunarodne organizacije rada u Crnoj Gori, čime bi saradnja Vlade Crne Gore i ove organizacije bila uveliko olakšana i omogućila efikasnije sprovođenje obaveze koje podrazumijeva članstvo u ILO.
(1) Delegacija svake zemlje članice, u okviru Međunarodne konferencije, sastoji se od dva predstavnika vlade, jednog predstavnika radnika i jednog predstavnika poslodavaca.
|
Multilateralni odnosi 
